Werken met waardering

Over Werken met waardering

Werken met waardering richt zich op het werven en ondersteunen van zorgmedewerkers die thuiszorg en verpleeghuiszorg leveren. Het bedrijf maakt deel uit van de Agathos-groep, een organisatie met een christelijke basis die in verschillende regio's actief is. Het kernidee is simpel: zorgmedewerkers voelen zich het meest gewaardeerd en gemotiveerd als zij dicht bij huis kunnen werken, hun collega's goed kennen en samen echt verschil maken voor cliënten in Rotterdam en omringende regio's. Het bedrijf biedt werkplekken in thuiszorg en verpleeghuizen aan. Verpleegkundigen, wijkziekenverzorgenden en verzorgers kunnen hier aan de slag in teams die klein genoeg zijn om elkaar echt te kennen. Veel werknemers werken in hun eigen woonplaats: ze fietsen van patiënt naar patiënt, of zijn in vijf minuten op het werk. Dit waarborgt dat zij niet veel reistijd verliezen en gemakkelijk kunnen schakelen tussen werk en persoonlijke verantwoordelijkheden zoals kinderopvang. De sterke uitgangspunt van Werken met waardering is erkenning en respect voor wat zorgmedewerkers doen. Dit uit zich onder meer in initiatieven als de "Bus vol waardering", waarin het bedrijf langs zorglocaties rijdt om collega's te bedanken en te waarderen. Ook aandacht voor teams en voor ondersteuning bij ethische dilemma's hoort bij de cultuur. Voor sommige medewerkers speelt geloof een rol in hun werk; bij Agathos kunnen zij dat openlijk met collega's delen en integreren in hun dagelijkse praktijk. In Rotterdam werkt het bedrijf onder meer in wijken als Gouda, Rotterdam-Zuid en omgeving. Het bedrijf zoekt voortdurend nieuwe collega's: verpleegkundigen met ervaring, startende verzorgenden en mensen die een nieuwe stap willen zetten. De focus ligt op het opbouwen van teams met sterke onderlinge samenhang, waar iedereen weet dat zij ergens thuishoren. Het contact met cliënten staat centraal in de manier waarop medewerkers hun werk beschrijven. In een eigen woonomgeving helpen is anders dan in een instituut; je kent de buurt, je bouwt langdurige relaties op en je kunt beter aanpassen aan wat iemand werkelijk nodig heeft. Dit directe contact en de waardering van cliënten blijken een belangrijk deel van het werkplezier. Werken met waardering erkent ook het onzichtbare werk, zoals dat van technische diensten. Het bedrijf neemt zich voor om alle medewerkers, ongeacht hun rol, als waardevol te behandelen. Dit reflecteert de waarden van de christelijke organisatie: het gaat niet alleen om wat iemand doet, maar ook om hoe ze het doen met betrokkenheid en zorgvuldigheid. Het bedrijf is actief aanwezig in de gemeenschap, bijvoorbeeld op beurzen, festivals en scholen in Rotterdam, om potentiële nieuwe medewerkers te bereiken en het zorgberoep aantrekkelijker te maken. Diegenen die zich aangetrokken voelen tot werkzorg dicht bij huis, waarin waardering en samenwerking echt voelbaar zijn, kunnen hier hun plek vinden.

Locatie

Hoofdweg 222, 3067 GJ Rotterdam, Nederland

Uit de Kennisbank